我院隆重召開六屆四次職工代表暨工會會員代表大會

4月12日-13日，駐馬店市第二人民醫院六屆四次職工代表暨工會會員代表大會在綜合醫療大樓13樓學生報告廳隆重召開。大會審議并通過“四個報告”“一個章程”“兩個辦法”“兩個方案”，選舉產生新的工會主席。市總工會副主席高衛東、市衛健體委副主任孟麗、市教科文衛體工會主席南山松到會指導。醫院領導班子成員及來自醫院各個崗位的近170余名職工代表參加大會，履行神圣職責，共謀醫院發展大計。

市衛健體委黨組成員、副主任孟麗作在講話中指出，我院在過去一年里所取得的各項成績及在新冠肺炎疫情防控救治工作中所做出的貢獻給予充分肯定。同時希望與會代表不負重托，以高度的政治責任感、以主人翁的態度充分行使民主權利，統一思想，明確目標和任務，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統一到醫院發展的總體目標上來，共同推動醫院高質量健康發展。

市總工會黨組成員、副主席高衛東高度贊揚了醫院工會過去一年取得的成績。同時，對醫院工會工作提出三點希望和要求：一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，扎實做好職工思想引領工作，引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，融會貫通，更好地指導實踐、推動工作。二是創新工作理念和方式方法，不斷提升工會工作水平，不斷改革創新，增強工作實效，創新工作理念，增強工會組織活力。三是健全民主管理制度，完善職代會相關制度及工作程序，積極履行參政議政職能，提高工會在職工中的凝聚力、影響力和吸引力，團結帶領職工促進醫院高質量健康發展。

院長付繼勇以《繼往開來 勇毅前行 奮力開創醫院高質量發展新局面》為主題作醫院2023年度工作報告，重點從業務指標完成情況、黨的建設、疫情防控、三甲復評、科研教學、醫療質量與安全、醫院管理等方面對2022年醫院工作進行了總結，并全面分析了工作中發現的問題和存在不足，闡述了2023年工作的思路和重點。

大會表決通過了《醫院工作報告》《醫院財務預決算報告》《醫院2022年度審計工作報告》《醫院工會工作報告》《駐馬店市第二人民醫院章程》（修訂稿）《醫院關于對未取得執業資格人員的管理辦法》（討論稿）《醫院績效考核分配方案》（修訂稿）《醫院醫療糾紛預防與處理辦法》（修訂稿）《醫院關于加強醫院文化建設實施方案》（修訂稿）及增補的5位工會委員會委員。

    院長付繼勇作總結講話并指出，2023年是醫院綜合醫療大樓正式運營后實現跨越式高質量發展的攻堅之年，是醫院“三甲復評”的關鍵之年。此次職代會是一次定方向、定目標、定思路的大會，是一次增信心、鼓干勁、提精神的大會。他就醫院如何實現高質量發展，對全院職工提出五點要求：一是全力以赴，一鼓作氣通過“三甲復評”。全院上下要凝心聚力、鉚足干勁、主動作為、善于作為，做到思想和行動高度統一，根據檢查問題清單臺賬，按時限落實整改，監察室和三甲辦要及時督導跟進，確?！叭讖驮u”一舉通過。二是提升綜合業務能力水平，實現綜合業務穩步快速發展。完善提升院前急救及ICU業務,合作優勢專家團隊，實現外科、骨科、內科、神經內科、神經外科、老年醫學等專業學科，提升醫學檢驗、醫學影像服務能力，形成醫技檢查與臨床診療相互促進，擴大醫院知名度和影響力。三是堅持人才強院戰略，健全人才引育管理機制，筑牢醫院高質量發展根基。整合院內外學科資源，重點圍繞綜合業務的開展，重視學科型、實用型人才的分層次培養和系統性培育，加強各級各類人員的和專業技術培訓，提升醫護隊伍的整體素質和服務水平。四是履職擔當，埋頭苦干，奮力開啟醫院發展新征程。全院干部職工要知責于心、擔責于身、履責于行，勇挑重擔，增強危機意識和競爭能力，推動各項工作落實落細、落地生效，確保2023年各項目標任務高質量完成，奮力開啟醫院發展新征程。五是充分發揮工會職能，為職工謀福利，做好服務工作。工會是反映民意的組織，代表職工利益，在做好本職工作的同時要充分發揮組織優勢，一職多能，帶領全院職工做好服務工作。最后，付院長希望新一屆工會委員會團結動員廣大職工，凝心聚力，不斷推動工會工作創新發展！